La reciente final de la Liga MX Femenil durante el Torneo Apertura 2024 marcó un hito en la historia del fútbol mexicano. Por primera vez, los dos equipos que disputaron el título, las Rayadas y Tigres, estuvieron dirigidos por mujeres: Amelia Valverde, al mando de las bicampeonas Rayadas, y Milagros Martínez, capitaneando a Tigres. Esta ocasión no solo resalta un avance importante en la representación femenina en el deporte, sino que también pone de manifiesto un dato preocupante: de los 18 clubes en la Liga MX Femenil, solo cuatro están dirigidos por mujeres.
A lo largo del torneo que acaba de concluir, el panorama se mantuvo escaso en cuanto a mujeres en puestos de dirección técnica. Solo había tres entrenadoras, lo que refleja una disparidad significativa en un campo que evidentemente necesita más representación femenina. Las únicas franquicias que han dado el paso de abrir sus puertas a entrenadoras son Monterrey, Tigres y Santos. Sin embargo, de esta pequeña selección, solo una de ellas, Karla Maya, es mexicana; las otras dos, Valverde y Martínez, son costarricense y argentina, respectivamente. Este detalle subraya la urgencia de abrir más oportunidades a las mujeres en el entorno futbolístico nacional.
El reciente Campeón de Campeonas nos dio una muestra más de que el fútbol femenino está en ascenso y que las mujeres están aquí para quedarse en los puestos de liderazgo. La confrontación entre Rayadas y Tigres no solo fue un espectáculo deportivo, sino también una exhibición de la creciente influencia femenina en un área que aún lucha contra los estereotipos de género.
A medida que nos adentramos en el Torneo Clausura 2025, se avista un rayo de esperanza. Guadalupe Worbis ha sido nombrada entrenadora del Necaxa, lo que suma una cuarta mujer en la lista de entrenadoras de la Liga MX Femenil. Esta incorporación se produce tras un Apertura 2024 poco favorable para las Centellas, que terminaron en las últimas posiciones. Nos encontramos en un momento crucial donde las franquicias aparentemente comienzan a reconocer el valor que una perspectiva femenina puede aportar.
Hasta ahora, se han confirmado cuatro mujeres que dirigirán a sus respectivos equipos en el próximo torneo: Monterrey, Tigres, Santos y Necaxa. Sin embargo, el panorama podría ampliarse si consideramos que clubes como Cruz Azul y Atlético San Luis han despedido a sus entrenadores y, aún sin nombrar sustitutos, dejan abierta la posibilidad de que más mujeres puedan ocupar estos puestos vacantes. Este espacio de incertidumbre podría ser la oportunidad que muchas mujeres en el deporte han estado esperando.
De los 14 equipos restantes en la liga, la mayoría de ellos están dirigidos por hombres, y entre ellos hay una notable presencia de entrenadores extranjeros, lo que añade otro matiz a la discusión sobre la inclusión y las oportunidades para nuestras futbolistas y entrenadoras nacionales. Frente a este panorama, la labor de líderes como Amelia Valverde, Milagros Martínez, Karla Maya y Guadalupe Worbis se vuelve no solo un referente, sino un símbolo de la lucha por la equidad en el mundo del fútbol mexicano.
Con el tiempo, esperamos que este camino hacia la inclusión se expanda. La representación y la diversidad en los equipos técnicos solo pueden enriquecer el desarrollo del fútbol femenino. Cada victoria de una entrenadora es un paso hacia la transformación de percepción que tanto necesitamos, y el futuro del fútbol femenino podría, definitivamente, tener un rostro más femenino. Aunque aún queda mucho por hacer, la nueva oleada de entrenadoras abre la puerta a un mundo donde las mujeres ocupan el lugar que les corresponde en el banquillo.
